Cisl Vicenza - #LAVORO Il datore di lavoro può decidere di licenziare il lavoratore senza rispettare il periodo di preavviso ma, in tal caso, dovrà erogargli un'indennità sostitutiva. Ecco come funziona: https://bit.ly/3bjVfgW
![Periodo di preavviso: il dettato normativo e le questioni operative [E.Massi] - Generazione Vincente - Agenzia per il lavoro Periodo di preavviso: il dettato normativo e le questioni operative [E.Massi] - Generazione Vincente - Agenzia per il lavoro](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/07/preavviso.jpg)
Periodo di preavviso: il dettato normativo e le questioni operative [E.Massi] - Generazione Vincente - Agenzia per il lavoro
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![Con la nuova pratica telematica, per il lavoratore è facile sbagliare il calcolo del periodo finale di permanenza in azienda. Dimissioni, preavviso da quantificare. - Studio Legale Iossa Con la nuova pratica telematica, per il lavoratore è facile sbagliare il calcolo del periodo finale di permanenza in azienda. Dimissioni, preavviso da quantificare. - Studio Legale Iossa](https://studiolegaleiossa.com/wp-content/uploads/2016/04/dimissioni_volontarie_telematiche.jpg)